央广网银川3月17日消息（记者李畅 实习记者姚艳）在宁夏银川市金凤区，2900余名微网格员（长）活跃在基层一线，成为政策宣传、民情收集、矛盾调解、安全巡查的重要力量。金凤区以蓝背包、法治廊、暖心慰问等一系列“微举措”为抓手，构建起“保障筑基、赋能提效、认同聚力”的多维激励体系，激活基层治理的“神经末梢”，打通联系服务群众的“最后一米”。

　　暖心慰问（央广网发 金凤区委宣传部供图）

　　金凤区从强化身份认同入手，持续健全微网格员保障机制，先后在29个试点村（社区）科学划分1418个微网格，明确微网格员四大核心职责，建立“民情台账”制度；为全区微网格员全员购买意外险，覆盖日常工作全场景，部分社区还在节日开展慰问活动，让基层网格员感受到关怀与归属。以上海西路街道银新苑南社区为例，当地统一定制专属蓝色背包，细分微网格并组建“1+N”网格服务团队，开展专业培训让网格员成为楼栋“活台账”，今年以来已为老年人、残疾人、困境儿童等群体提供精准服务，解决民生难题近60件。

　　社区节日慰问活动（央广网发 金凤区委宣传部供图）

　　在赋能提效上，金凤区建立常态化培训机制，通过“理论授课+实战演练+外出研学”的多元模式，让微网格员从“门外汉”变身基层治理“行家里手”。各社区各出实招，黄河东路街道湖畔嘉苑西区依托微网格长建议打造“共享法官——睦邻法泽廊”，成为居民学法、化解矛盾的特色阵地；北京中路街道通过罐罐茶议事吧宣讲政策、开展专题培训，提升网格员实操能力。截至目前，各试点社区已组织履职培训19期、观摩研学5次，推动网格员业务能力显著提升。

　　为居民提供培训服务（央广网发 金凤区委宣传部供图）

　　除了物质与能力保障，金凤区更注重精神激励，让微网格员的付出被看见、被尊重。当地通过聘任优秀网格员为实训导师、开展花艺体验赋能活动、举办“致敬身边守护人”表彰活动等形式，评选表彰155名“最美微网格长（员）”，2025年以来累计慰问网格员91人，以“老带新”传帮带、荣誉激励等方式，凝聚基层服务的强大合力。

　　微网格员表彰活动（央广网发 金凤区委宣传部供图）

　　小网格撬动大治理，微力量汇聚大能量。金凤区通过一系列实打实的举措，让微网格员实现“履职有保障、干事有本领、付出有回报”。下一步，金凤区将持续优化多维激励体系，推动资源力量下沉，提升基层治理服务效能，让“微网实格”成为基层治理的坚实底座，以“微”力量绘就基层治理的“大”图景。